Gosto muito de uma citação do Professor Cortella que diz: SE VOCÊ NÃO EXISTISSE QUE FALTA VOCÊ FARIA?

Você tem um propósito?

Independente da esfera da vida, seja pessoal ou profissional, e em qualquer posição que você ocupe hoje no mundo corporativo, ter um propósito é vital!

Quando nos referimos ao ambiente organizacional, a clareza de propósito faz total diferença em produtividade, engajamento e resultados dos times. Liderança e Propósito são inseparáveis.

PROPÓSITO: VOCÊ PRECISA TER UM!

Como líder é sua missão direcionar as equipes, compartilhar objetivos individuais e coletivos e deixar claro qual é o propósito da área/empresa. Quais as expectativas quanto aos produtos e serviços prestados para os demais stakeholders e clientes, e os principais desafios do time.

Somos seres de alta complexidade emocional e intelectual e, consequentemente, temos diversos interesses e vocações, que trazemos intrinsecamente conosco, assim como talentos que desenvolvemos ao longo da vida.

O propósito traz significado para nosso dia a dia profissional.

A palavra propósito em latim tem o significado de “aquilo que eu coloco adiante”.

Um trabalho com propósito, contribui para dar clareza às razões de fazer o que fazemos, e termos escolhido percorrer determinada jornada profissional.

A clareza de propósito mobiliza, entusiasma, inspira e dá sentido as tarefas e decisões que tomamos diariamente.

PROPÓSITO: VOCÊ PRECISA TER UM!

Ao considerar uma mudança de carreira, ou mesmo avaliar o andamento da sua jornada profissional como um todo, independente do desafio, procure levar para o campo profissional suas habilidades, competências técnicas, emocionais, relacionais e talentos naturais desenvolvidos intencionalmente.

Atualmente falamos com muita frequência sobre felicidade no trabalho, portanto, coloque paixão em tudo que faz, desde a tarefa mais simples até a mais elaborada.

Traga significado e energia para cada situação do dia a dia.

Isso fará total diferença para os resultados que você almeja conquistar.

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